走近巡视组

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　　一间几平米的小房间，靠墙堆满了二十几个装满文件资料的纸箱，中间是几张拼起来的长桌，上面整齐地摆放着正在被查阅的账单明细，还有一盏摸上去已经有些烫手的台灯。　
　　“前天我们刚结束谈话，这几天大家在分工梳理情况、查阅资料。”放下眼镜，浙江省委第六巡视组一位巡视专员从面前的资料中抬起头，告诉记者。　
　　2014年4月9日，第六巡视组进驻浙江省农业科学院，开始为期约30个工作日的巡视工作。　
　　“巡视之前，先要做大量准备工作，包括从相关部门了解所巡视单位情况、查询相关资料等。”上述巡视专员告诉记者，“不同的单位容易出现问题的领域也会有所不同，所以既要关注普遍性的问题，也要根据具体情况从不同角度切入。”　
　　同时在浙江省多个省直单位巡视的，还有另外6个巡视组。今年浙江省巡视工作整体上按照两个阶段进行，上半年集中对省直单位进行巡视，下半年对市、县（市、区）进行巡视。而在去年，浙江省委巡视组已陆续巡视了23个省直单位。

　　谈话是门“技术活”

　　“领导干部是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂的问题？”、“领导干部有无亲属在社会上从事与法院审判、执行等相关联的工作，并利用领导职权影响，干扰公正司法的情况？”……
　　来到浙江省委第五巡视组所巡视的浙江省高级人民法院，记者看到了一份由巡视组在高院内部发放的调查问卷。
　　“一般来到被巡视单位时，巡视组会马上开一个动员大会，听取被巡视单位的总体情况汇报，同时收取此前已发放的问卷调查表，先大致了解下被巡视单位的情况。”第五巡视组组长陶时梅告诉记者，“问卷回答是完全匿名的，有时候可以从中发现一些问题的线索。”
　　根据2009年发布的《中国共产党巡视工作条例（试行）》，巡视组的工作过程一般可以分为：准备、了解、汇报、反馈、移交督办，而其中，“了解”也就是“发现问题”，是最重要也是外界最好奇的部分。
　　“谈话是巡视组最主要的发现问题的方式之一。一般情况下是两个巡视专员与1人谈话，但有时也有根据实际情况进行一对一的谈话。”陶时梅告诉记者，“谈话是门‘技术活’，问得巧妙、尽力营造坦诚交流的氛围，才能提升获得有价值线索的概率。但怎样才能问得巧妙、才能尽力营造坦诚交流的氛围？这要靠经验积累，和巡视专员的人生经历、个人修养等方面都密切相关。”
　　根据记者所采访巡视专员的经验，谈话有时可以发现一些线索，但是这些线索有时较为模糊，“他可能有……”“这个人好像存在……的问题”，这样的不确定性语句经常被用到，但巡视专员都会记录下这些线索，以进行下一步的调查。
　　另外，很多巡视专员都向记者介绍：巡视工作以前涉及面很广，现在则越来越专。重点是领导班子、特别是一把手，主要聚焦“四个着力发现”。如此一来，谈话的方向也相当清晰。

　　查证需要相关专业素养

　　谈话之后，巡视组便要开始枯燥的“故纸堆”查证过程。账单、原始凭证、会议记录、工作记录……都是巡视组翻阅的对象。
　　“根据进驻之前的准备，以及开会、听报告、谈话中发现的线索，就要开始查找相关的