浙江省委巡视组监督工作重点内容

---

　　4　在执行民主集中制和干部选拔任用方面

　　总体要求：着力发现是否存在组织涣散、纪律松弛现象，违反民主集中制原则，独断专行、软弱涣散、严重不团结等问题，是否存在违反《党政领导干部选拔任用工作条例》，买官卖官、拉票贿选、违规用人、搞团团伙伙等不正之风和选人用人腐败问题。
　　建议监督项目（20个）
　　28.领导班子执行民主集中制的情况，包括“三重一大”事项是否坚持集体讨论决策、程序是否规范、决策是否公开，是否存在独断专行、软弱涣散。
　　29.领导班子集体领导和个人分工负责制的运行情况，是否存在执行力不强、闹不团结、相互推诿、不承担责任、搞自由主义等问题。
　　30.坚持请示报告制度的情况，是否存在我行我素、自行其是现象。
　　31.对违反组织人事纪律行为的追责情况，是否坚持敢抓敢管，做到有纪必执、有违必查、有责必问。
　　32.领导干部是否存在违规到企业或协会等社会组织兼职（任职）以及领取报酬等问题。
　　33.是否存在超职数配备、超机构规格提拔领导干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职级待遇等问题。
　　34.是否存在采取不正当手段为本人或者他人谋取职位的问题。
　　35.是否存在违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部的问题。
　　36.是否存在私自泄露动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况的问题。
　　37.是否存在在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相的问题。
　　38.是否存在在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动的问题。
　　39.是否存在利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的问题。
　　40.是否存在在工作调动、机构变动时突击提拔、调整干部的问题。
　　41.是否存在在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊的问题。
　　42.是否存在涂改干部档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假的问题。
　　43.是否严格执行干部交流、轮岗和任职回避等制度。
　　44.领导班子成员是否在同一岗位任职超过10年。
　　45.新提拔干部是否存在带病提拔、违规破格提拔等问题。
　　46.领导干部申报个人重大事项的情况，是否存在不如实填报或隐情不报等问题。
　　47.学习贯彻《干部任用条例》等干部选拔任用工作政策法规情况，是否存在唯票、唯分、唯年龄和唯GDP等四唯问题。