用“三化推进法”“推”出好光景

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　　项目化推进

　　“我的家乡观念很重，所以，我决定放弃上海的生意回村。”新荻村书记吴建龙今年49岁，7年前，他在老书记杨良根的感召下，毅然回新荻村。
　　那时的新荻村集体经济薄弱，有2000多亩荒地，1000多亩烂泥沉积的鱼塘。
　　“作为一名党员，有困难不是大喊大叫，而是应该发挥出带头作用。”吴建龙回村当书记后，开始进行荒地利用和老鱼塘改造。
　　改造好后，他进行统一招租，原先，全村鱼塘的产出是300万，现在的产出是700万。
　　吴建龙是“能人回村”的代表之一。着眼于选优配强村党组织书记队伍，和孚镇深入推进“能人回村”计划。22个行政村均已对“返乡大学生、退伍军人、企业经营管理人员、专业技术人才、种养大户”五大党员对象登记造册。
　　结合村班子存在的问题，镇、村协同，已电话联系在册后备干部21名，上门工作30余次，目前已初步确定4人为村主职干部后备人选、15人为村“两委”班子成员后备人选，为明年换届选举打下坚实基础。
　　除了“能人回村”，和孚镇从实际出发，还提出“干部担当”、“党员五亮”、“强村固基”等六大提升行动，这些行动又细化为21个具体项目，每个项目由1名镇班子成员“领军”，相关条线干部参与，形成合力攻坚的良好局面。
　　“双向认岗”就是21个具体项目之一。此举让党员从群众中站出来，唤醒了党员身份意识，有力促进了党员先锋模范作用发挥。
　　62岁的邱根江是该镇民当村的退休干部，他在“双向认岗”中认领了卫生保洁责任区，每天在完成自己任务的同时，还带领其他村民开展绿化养护、打捞河道垃圾等活动，
　　如今，全镇22个村已实现农村党员“挂牌亮户”全覆盖，共有502名农村党员认领了责任路段、654名认领了责任河道、325名认领了卫生保洁责任区，占该镇农村党员总数的76%。

　　品牌化推进

　　新荻村不仅吸引“能人回村”，党建工作也是风生水起。该村共有党员122人，其中64人在织里、菱湖，有些甚至在江苏养鱼。之前，村里对外出的党员情况不了解，难以发挥这部分党员的作用，双方缺乏有效的沟通。
　　2011年，新荻村党总支提出了“三找三管三帮”加强流动党员管理法。三找即组织找党员、党员找组织、党员找党员；三管即信息化管理、互动式管理、档案化管理；三帮即帮助提高技能、帮助解决就业、帮助维护权益。村干部5人，分别联系12-13名外出流动党员，确保每月和所联系的党员，利用电话、电子平台进行点对点联系不少于1次，及时掌握外出党员动态。
　　去年以来，村干部先后5次组织外出流动党员参加淡水养殖技术的培训，邀请淡水养殖研究院的专家进行讲课。外出党员嵇建平在湖州市长兴县养殖淡水鱼130亩，前几年因缺乏养殖技术，导致连年亏损。
　　“连我自己都对养鱼失去了信心。”嵇建平说。与他联系的村委会主任邱金根在电话里不断鼓励他，并让他来听听专家上课。从去年开始，他的鱼塘逐渐开始有了好转，但缺乏购置饲料的资金，嵇建平电话里求助邱金根。邱金根帮他联系银行贷款，并作为担保人签了字。
　　“我们摸排了所有困难党员的信息，要帮助他们渡过难关。”吴建龙说。
　　“三找三管三帮”已经成为了新荻村的品牌。和孚镇坚持“一村一品”，除了新荻村，对其他8个重点创建村，都结合各自实际提出了党建特色品牌，如陈塔村“1号议事日”、重兆村“二园式支部”、长超村“三色长超”、漾东村党员“四分法”教育管理、民当村“五心”先锋岗、荻港村“双六”机制、横港村“N7”服务日机制、佛堂兜村“四联四促”村企结对等。
　　下一步，和孚镇将在理顺机制、展示品牌效应上作深化完善，在实现“整镇提升”的基础上，进一步巩固提高，推动农村基层党建工作再上新台阶。