处处体现“红色元素”

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日一结束，党员们就分散到各自的卫生包干区扫地捡垃圾。“学习才会进步。”西山村85岁的老党员张校灿由衷地说，大半个世纪来，他参加党员学习日几乎一次也没有落下。党员学习日在西山村成了一种习惯、一项制度，也成为推动村里各项工作的有效载体。

　　党员干部亮分亮实绩

　　在创建方式上，大市聚镇及时引入项目建设的理念，实行“先申报、后创建”，并对各村创建情况开展统一考评，考评结果纳入基层组织工作年度考核。
　　在创建投入上，镇里按照县里区别对待，有所侧重原则，将县里的政策宣传到位，对创建一类示范村补助8-10万元，二类村补助3-5万元，三类村补助1万元。对党建示范村被市级以上授牌表彰的，予以加倍补助。在创建考评上，实行动态调整、晋位降级，对二、三类村创建成一类村的，予以晋位升级，执行新的党建补助标准；对工作滑坡、创建不力的，实行摘牌调整，取消当年度的党建补助。大市聚镇有30个村级党支部，抓好党员干部队伍始终是镇党委的工作重点。镇党委书记俞青虎告诉记者，在全镇1500名农村党员中，对其中1100名无职党员也设岗定责，通过党员干部亮分亮实绩，使村风得到好转。全镇有14个村涉及产业园区建设，在土地征收中进展顺利，这得益于党员干部的引领。

　　“大市聚样本”的效应

　　“在加强基层党建工作中，我们通过‘党建＋生态建设、社会治理、文化传承’等，把基层好的元素固定下来，用抓好党建来夯实基层治理。”新昌县委组织部副部长严岚向记者介绍，“大市聚样本”的效应证明，只有着力打造点面结合、连片成线的红色示范群，变“一点红”为“全县红”，才能全面推进农村基层党建工作提档升级、全面过硬。
　　在元岙村，党员卫生包干区、河道巡查等责任清单十分明确。特别在一些重点工作中，党员干部也亮出身份，作出表率。村前道路原来只有3.5米宽，堵车成了家常便饭。时任村支书的张祯祥带头拆掉了路边自己的店面房。在他的带领下，涉及道路拓宽的房屋得以顺利拆除，道路变得宽阔顺畅，村庄也更加美化绿化。在棠村，规划布点与美丽乡村建设同步考虑、同步推进，既节约了投入，也提升了档次。尤其是本土化布点，充分依托本地的人文资源，又保持了原有乡土特色。在外婆坑村，一些党建元素融入古村落保护之中，从而最大程度保留了该村的人文特色。
　　工作做得下去的硬功夫主要因为有硬标准。在大市聚镇，他们以“浙江二十条”为基础，对照“村庄环境优、领导班子好、党员队伍好、工作机制好、活动场所好“一优四好”等10条县定标准要求，突出地域特色和实际效果，因地制宜抓创建。在制度建设上，对“三会一课”、党员亮分制、“五议两公开”等党的基本制度进行建档公布，实现流程化、图示化，确保看得懂、能操作。在阵地部署上，对照标准布好党建元素，讲好党建故事，集中展示抓基层党建工作的亮点做法，确保可看可听可推广；在创建目标上，全镇致力在全县率先打造一批特色鲜明、标准过硬、宜看能学的基层党建工作示范群。