变“一点红”为“街道红”

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单，根据党员兴趣特长“拼活动”，自由组团、自主认领，有效实现活动成效最优化，引导基层组织携手共进、联动发展。　
　　通过实施“拼客”工作法，提倡社会资源充分利用新理念，有效激发党员的自主意识，实现了零散时间充分利用、空间资源有效整合、人员结构灵活调整。目前街道已完成黄礁片区、杨司片区党员“拼客之家”综合活动中心建设。在山门村，记者发现“农民公园”、公厕用水、太阳能路灯等功能设施十分讲究，村委会主任王永平呵呵一笑说，这都是村干部自己动手做的，这叫花小钱，办大事。原来，这个人口800多的村虽然没有什么经济来源，全年的村级收入才30多万元，但党员干部有一颗乐意为群众服务的心，因此把村庄打扮得很靓丽。

　　优机制，重服务

　　“泰隆银行授信1000万元……”

　　在山前村办公楼里，面对这样一张巨额支票，记者问正在村里了解旧村改造情况的椒江区人大常委会章安街道工作委员会主任尹有利是怎么回事？村里正在拆旧建新，为解决建房资金困难户实际问题，银行对村里的党员户出台一项特别政策，也就是授信给每个党员户20万元的低息贷款且只要家属担保即可，这说明该村党员的质量和声誉是一流的，尹有利指着银行在村口建的“金融党建角”里的宣传栏解释说。
　　为了依法推进村民自治，街道把村级“三务”公开栏列入标准化建设议题，由街道对各村“三务”公开栏进行统一制作，从而规范了“三务”公开内容和要求，使“五议两公开”制度落到了实处。如山前村在农房改造过程中，充分发挥“五议两公开”制度作用，保障党员、村民代表、村民监督权，确保小区规划、房屋招标、资金使用一条龙公开，变“少数人监督多数人”为“多数人监督少数人”，进一步增加工作决策和事务的透明度。
　　农村“领头雁”队伍建设在章安街道可以说就是“书记工程”。街道以建立“金鳌论坛”工作交流机制形式，定期组织各村党组织书记开展党务、村务学习交流活动，提升村级干部比学赶超工作热情。去年10月10日，第七期“金鳌论坛”开课，街道党工委书记严秀全一开始就把“整乡推进”工作与健全党员干部联系服务群众工作机制紧密结合起来，有效推出预约服务、巡回服务、代办服务、包村联户服务、走访服务、服务评价等制度。最后，要求每名党员联系服务3至5户农户，充分调动了农村党员参与群众工作积极性，使服务群众由过去干部“独唱”变为现在的党群“合唱”。

　　强硬件，更强软件

　　便民服务中心、居家养老中心、文化礼堂……李宅、东西、合旗、西洋、山门、向阳等一批村级活动场所让群众得到了实惠。据统计，近年来章安街道整合投入的资金近1000万元。
　　为了打造一支过硬的农村党员干部队伍，街道从落实村干部坐班、值班制度，实现活动场所每日开放做起。要求村干部每日工作要为群众提供服务，尽量让群众少跑路，减少办事成本。为了同时提高村民的整体素质，街道从强化远教站点学教功能入手，加大投入，提升各村电教基础设施建设水平。去年街道共更新15个村的远教站点设施，村级远教设施进一步完善，让远程设施能更好地为党员群众提供学习教育、技能培训、信息发布、网络营销等服务。