桐庐县分水镇 推行村干部“月考定薪”机制

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　　桐庐县分水镇对全镇173名村干部试行村干部“月考定薪”机制，即每月通过考核确定村干部的薪金待遇。该镇结合2015年村干部工资调整，在明确村干部基本工资报酬的基础上，实行每月考核，确定优秀、良好、合格以及不合格四个等次，对应绩效工资分别为基础工资的1.1倍、1.0倍、0.9倍和0.5倍，村主要干部工资根据村每月考核结果确定，村两委副职按照各自分管工作考核情况确定。/毕欢