知无不言“找短板” 集思广益“创样板”

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绍兴市柯桥区委常委、组织部长姚国海：首先要设立总体目标

　　通过在钱清镇的蹲点调研，我感受最深的是制订基层党建“整乡推进、整县提升”的路线图，首先要设立总体目标。柯桥区拟定的“21211”总体目标是争取通过两年时间，使全区镇（街道）、村（居、社区）党组织全面进步、全面过硬，实现达标镇、村100%双覆盖，示范镇不少于10个，示范村不少于100个。

新昌县委常委、组织部长赵如浪：镇干部要做好农村发展、农民致富的“店小二”

　　通过对双彩乡开展基层党建的蹲点调研，给我的启示是：农村的发展和稳定，村干部是主心骨，村书记是“当家人”，村支部是战斗堡垒。我们既要像管镇干部一样管村干部，通过抓“底线管理”告诉他们什么不能做，通过抓“目标管理”引导他们应该做什么，让村干部有身份意识、责任意识和使命意识。我们也要像用村干部一样去用镇干部，压实责任，发挥绩效考核的指挥棒作用，让镇干部自觉做好农村发展、农民致富的“店小二”。

东阳市委常委、组织部长陈刚：明责任、抓队伍、强考核

　　“整乡推进、整县提升”是当前和今后一段时期基层党建的首要任务。推进这项工作，首先要严明责任，通过打好党建工作述职、党建项目领办、党建工作季度例会、党建工作专项考察、党建工作约谈等“组合拳”，将工作任务落实到各级书记；其次要抓好队伍，开展农村基层巡查工作，抓好农村党员干部积分制管理办法，打造一支懂规矩、遵规矩、守规矩的基层党员干部队伍；最后要强化督查考核，每月组织暗访督查并对各镇乡街道进行积分排名，推动基层持续抓、经常抓、认真抓。

永康市委常委、组织部长陈立新：以“工匠精神”擦亮党建品牌

　　农村基层党建工作是一项基础性、系统性和长期性的固本强基工程。要实现“整乡推进，整县提升”的目标，“工匠精神”不可或缺。要有“眼里容不得一点沙子”的较真态度，对表、对标、对焦、对号，精准查找短板，盯住“痛点”下苦功。要有精雕细琢、精益求精的苛求，因地制宜，量体裁衣，按照实际情况和群众“口味”“下单配菜”。要有滴水穿石抓落实的韧劲，不翻烧饼不折腾，一环扣着一环解、一锤接着一锤敲、一步接着一步走。

衢州市衢江区委常委、组织部长郑志成：以换届选举为抓手，选好用好管好基层党组织书记

　　我们蹲点的衢江区高家镇湖仁村以前是“出名”的“浆糊村”，汪水荣担任村支部书记以来，带着村两委一班人，将湖仁村打造成了远近闻名的示范村。我认为，面对不断变化的新形势和多元化的群众需求，要发挥基层党组织战斗堡垒作用，关键就在基层党组织书记。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”。因此，要深入开展“两学一做”学习教育，以换届选举为抓手，选好用好基层党组织书记，特别是加强带领班子干事创业能力，让他们带好头、领对路，带领群众创造美好幸福的新生活。

龙游县委常委、组织部长徐雄强：“党建+”凸显服务发展功能

　　短短5天调研，感触颇多。一是干群关系悄然变化。我们走在村里，群众与乡干部打招呼像是老熟人，可见推行“走村不漏户、户户见干部”等联系服务群众机制卓有成效。二是“党建+”理念逐渐流行。“党建+”凸显服务发展功能，成为抓党建促发展的有效载体。三是“整乡推进”如火如荼。自从吹响“整乡推进”冲锋号，短短半年时间，基层党建已从“一点红”变成“一片红”，打造的近百个基层党建示范村成为一道道红色风景线。