“党建+生态”引领衢州绿色发展

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生态难题2308个，建立生态机制1364个，争取相关支持资金5945万元，协助发展各类生态项目2376个，发挥出了积极的作用。　
　　王家生是江山市清湖镇清泉村的生态指导员，在“推进五水共治，共建生态家园”活动中，他凭借出色的工作能力、尽责的工作态度，有效完善了村庄“四化”，使原本垃圾成堆的清泉村变得干净整洁，先后获评省级生态示范村、省级绿色示范村等称号。　
　　清泉村一度因禁养生猪，很多村民生活出现困难。王家生先后9次自费到义乌考察、对接，引导村民成立清泉村来料加工基地，有效解决了近200名村民村内就业的问题。“尤其在平车加工车间工作的村民，每月工资收入可达到4000元。”清泉村支部书记吴香华开心地说。
　　此外，各地党组织在推进“五水共治”工作中不懈努力，涌现出了不少特色做法。龙游县在“清千塘美百河”春季治水大会战中充分运用党员实事积分“零基积分法”、“五组一联”、“干部包片、党员联户”等机制，构建完善了县、乡、村三级河道管护责任体系，将治水责任层层压紧压实；常山县启动开展了“部门包村共建美丽乡村”活动，35名县级领导挂联35个行政村，96个部门与145个行政村帮扶结对，并将包村工作纳入部门年度考核，在治水中进一步发挥出机关部门的职能优势。
　　依托“五水共治”的显著成效，衢州市成功吸引了娃哈哈、明旺、伊利、百威等一批食品饮料规上企业落户投产，造纸、医药健康等涉水产业“因水而兴”，高档特种纸产业集聚态势全省领先。2015年，全市涉水规上工业企业产值达248亿元，占规上工业总产值的17.7%，同比增长10.2%。

　　●部长感言

　　绿色发展红色保障

　　◎衢州市委常委、组织部长　陈玲玲

　　“我们既要金山银山，也要绿水青山，而且绿水青山就是金山银山”，习近平总书记多次阐述这一理念。近年来，衢州市紧紧围绕打造浙江生态屏障的战略定位，积极推动“党建+生态”，广泛激活基层“红色细胞”，全面点燃干事创业“红色引擎”，有效肩负起了绿色发展的历史使命。
　　绿色发展要靠红色党建来引领。抓发展与抓党建犹如鸟之两翼、车之双轮，是相辅相成的。要把党建与发展紧密融合起来，特别要深化实施“三张清单”、落实“三大责任”，压紧压实各级党组织抓党建的主体责任，推动他们以红色党建引领绿色发展。要把“红色基因”植入到“多规合一”、“放心农业”、“五水共治”等绿色发展的具体实践中，工作抓党建，考核考党建，任用干部看党建，最终以绿色发展的业绩来检验红色党建的成效。
　　绿色发展要靠红色力量抓落实。发展路线确定之后，干部就是决定因素。要通过选派生态指导员、农村工作指导员和第一书记，以及开展“一线历炼、火线破难”双百行动，推动更多优秀年轻干部沉身乡村，使他们在基层一线经受锻炼、接通地气，成为抓党建、促发展的中坚。要重视选拔那些牢固树立绿色发展理念、敢担当、有作为的“狮子型”领导干部特别是乡镇（街道）“一把手”，积极培育一批以劳光荣为代表的“领头雁”群体，从领导和骨干力量上加强基层、充实基层。
　　绿色发展要靠红色机制保长效。制度是管根本、管长远的。要健全完善领导班子和领导干部实绩考核评价体系，突出生态考核指标，引导各级领导干部特别是“一把手”树立起绿色政绩观。要结合“整乡推进、整县提升”工作，持之以恒抓好“三民工程”升级版，强化基层党组织推动绿色发展的整体功能。要抓紧抓实党员网格联户管理、冬训以及“河长制”、“路长制”等，推动广大党员把绿色发展理念内化于心、外化于行。