机关“中梗阻”怎么破？

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　　◎本刊记者　李津

　　“一次分配定终身、一个岗位奔到头、一个处室到退休”，这是大部分县直机关工作人员的写照。
　　有媒体报道，中国公务员从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%。
　　在晋升渠道狭窄，僧多粥少的情况下，大部分机关干部只要不犯大的错误，就能端稳铁饭碗。久而久之，庸、懒、散成为久治不愈的顽疾，成了阻碍发展的“中梗阻”。
　　如何破解“中梗阻”？

　　“中梗阻”的由来

　　“说实在话，十几年在同一岗位，天天做同一类事，主观上已经很倦怠。”张方根是浦江供销社一名科长，在岗位上一干就是18年。记者了解到，该县机关干部已十多年未进行有组织的交流。
　　在基层，领导岗位有限，大部分基层公务员最终会在副科或者正科走完自己的政治生涯。有的人熬了大半辈子依旧没能上个台阶。
　　2015年年初，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度