“联村包户”片长制“党建协同”重服务

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　　首先是：一员“五查”，把力量整合在基层。该镇坚持以问题为导向，结合市、县基层治理大提升行动，把找短板、补短板作为“村村过硬”的基本要求，建立问题清单“村村公示、一题一破”工作机制，还以竞聘上岗的形式，在每个片区设立一名党建联络员（有5名年轻的党员乡镇干部担任），主要是压担子，协助各党建片长抓好基层党建相关基础性工作的督查和联络等事务。通过“一员查漏、支部破题、片长协调”的形式，查三会一课、查党建台账、查党员发展、查民情办理、查工作落实，群策群力补齐短板，推动农村基层党组织积极发挥作用，确保每一个问题都有人抓落实。　
　　其次是：一户“五包”，把矛盾化解在户内。该镇坚持以人为本，把群众满意作为基层治理工作的最终落脚点，充分发挥党员户的核心作用，要求17个村级党组织按照各村党员总数30%-50%的原则，优先选择60周岁以下、热心公益事业、责任心强的若干党员为党员中心户，建立“党群亲情网”，开展一句话承诺，绘制中心户联系地图，并在党务公开栏进行公示。同时，深化实施党员中心户“五包”（即包调解、包清洁、包联系、包服务、包平安）责任清单，进一步构建了“支部搭台、党员带头、群众参与”的良性互动机制。
　　发挥人才优势,注重发挥党员民间人才的作用，带动创业，并让这支队伍作为密切联系群众、带动群众致富的有效载体，推动基层治理能力再提升，有效增强基层群众主体意识和社会归属感，是沙溪镇“党建片长制”取得显著成效的奥秘之一。目前，全镇共有三星级以上党员民间人才300余名，其中村支委委员11名，都在夯实基层治理中发挥着积极作用。如董村村杨桐林木合作社党支部书记林良波充分发挥其自身优势，带领村民以杨桐致富。
　　对此，新昌县委常委、组织部长邵永明评价说，沙溪镇结合本地实际，按照“整乡推进、整县提升”和“村村晋位、乡乡提标”部署的总体要求，在全镇探索实施“党建片长制”过程中，体现了通过“‘联村包户’片长制，‘党建协同’重服务”方式方法，着力打通基层治理“最后一公里”，为全县做出了示范，带了个好头。