锻造浙江铁军排头兵

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建目标考核中，有2个乡镇（街道）虽然经济社会发展考核优秀，但因党建考核排名居后，无缘综合考核优秀。通过‘双百分制’考核，基层抓党建促发展的意识更强了。”桐庐县委组织部负责人说。

　　大数据，运用“智慧党建”手段

　　杭州市率先探索推进智慧党建，运用“互联网+”手段，实施智慧党建工作规划，运用大数据研判，更加精准有效地推动工作落实。比如，在全体党员层面，开发“全市基层主干系统”“党群服务微平台”，搭建了基层党务工作平台；在党员领导干部层面，开发PC端党建责任清单全程纪实模块、手机移动端党建责任管理系统，对履职情况进行全程纪实、量化评价和分析研判；在党建大数据运用上，开发党建工作报表软件系统，加强党建工作留痕和实时分析。
　　在拱墅区，每个党员都有第三代、一张像邮票大小的党员智能卡，贴在手机的背面，参加固定党员活动日、交党费、接转组织关系方便快捷，组织部门可以在后台数据库实时察看，动态了解全区每一个基层党组织、党员参加“三会一课”等情况……
　　在上城区，依托党建责任APP系统，街、社两级党建履责实现过程留痕管理，有效调动了党员干部领办任务的积极性，助推了G20峰会项目、馒头山蝶变、基金小镇转型、始板桥征迁等中心工作……
　　“杭州坚持党建报表和经济报表、平安报表一起抓，经过一年多的探索，摸索出了一套党建报表机制，开发了党建报表软件系统。”杭州市委组织部副部长陈键介绍，“党建报表在年初是下达党建工作任务的目标书，年中是加强过程管控的进度表，年末是客观反映工作成效的成绩单，是推动党建责任落实的有效管理工具。我市第一次党建报表机制填报时分析发现，区县（市）共有27项指标100余项数据不符合工作要求或显著偏离平均值。通过对大数据的逐项分析，提供更为精准的指导支持，督促各地制定整改计划，3个月后有17.5%的指标有进步。”
　　2016年11月，全国党建研究会在杭州指导召开“党建责任综合绩效工作模式”研讨会。会上，全国党建研究会顾问、中央党校原常务副校长虞云耀指出，杭州的探索紧扣了中央关于全面从严治党的要求，科学回答了什么是“大党建”、什么是“党建+”、什么是“责任制”，是新形势下加强党建工作的新创造、新突破，特别是坚持了党的优良传统和时代要求的紧密结合，运用“智慧党建”这一有力武器，把党建责任制工作做得有声有色，值得深入研究总结，可在全国范围内示范推广。