鹿城区 人才“三短板”变长板

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　　2016年以来，鹿城区以强烈的危机感找准自身的三个关键短板，使之变成“长板”：拓宽引才渠道，密织“人才圈”；搭建育才平台，打造高端“发展圈”；优化聚才环境，涵养优质“生态圈”。通过刚性与柔性并举，招才与引智互补，引才数量“井喷”，超过历年总和，“千人计划”申报数量首次居温州市前列。2016年，柔性引进海外博士以上人才42人，包括1名外籍院士、1名“国千”、1名长江学者和1名“省千”。/滕将华