“用情、用心、用力”——我的党建三法

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　　◎张圣安

　　安吉经济开发区拥有规模以上非公企业147家，党员职工1000余名，非公企业工业产值与税收占全县的半壁江山。如何提升非公企业党建工作水平，推动基层党建工作全面进步全面过硬是开发区党委努力探索的重要课题。
　　“用情”结交企业出资人。不少非公企业特别是中小企业的出资人对党建工作认识不深，认为开展党建工作会分散精力，对于企业经营发展作用不大。这些观念常常会让我们处于“门难进、口难开”的困境。
　　浙江恒林椅业股份有限公司是我县椅业龙头企业，但党建工作一直处于较低水平。抓住“双强”先进企业党组织创建契机，我定期到企业里走访，和企业支部书记一起到董事长王江林办公室沟通支部建设的思路与工作情况，通过一段时间的支部规范化建设，企业党员先锋表率作用得到很好发挥，我们每次与王江林的沟通时间也从10分钟左右延长到半小时左右。2015年初，王江林主动向公司党总支提交了入党申请书，提议并亲自参与“红色游学”，还在公司党员大会上汇报学习体会。
　　“用心”选育党组织书记。选优育强“领头雁”队伍是提升非公企业党建工作水平的“牛鼻子”。
　　每年，我们会安排区内涉企部门和企业推荐优秀党员骨干纳入“红领人才后备库”，帮助提升党建工作业务能力，结合企业党组织换届和人事调整，择优选拔党组织书记。同时，我们还通过其他方式，为非公企业党建不断充实新鲜血液。
　　浙江昊国家具有限公司2011年8月建立党支部，随着时任支部书记离职，各项活动很难正常开展。通过走访考察，我们发现公司一名外地籍党员女职工虽然只有27岁，但是她在大学里就入了党，担任过学生会干部，工作思路清晰，于是就大胆建议她担任支部书记。通过1年实践证明，我们的选择非常正确，2016年该支部顺利通过湖州市五星级党支部考评验收。
　　“用力”打响党建工作品牌。2014年起，我牵头制定实施了区非公企业党组织书记季度例会制度，在每次例会上都会安排优秀企业党组织书记轮流介绍经验，组织大家探讨交流，还邀请各级党建专家、优秀村党组织书记传经送宝，帮助开阔工作思路。
　　近年来，我们先后推出了园区“1+1+N”区域党建工作法、“快乐党建工作法”、产业党建联盟等一系列在省市具有影响力的党建品牌，承办了全市两新组织党建工作现场会、全县两新组织纪念建党节主题歌会等大型会务活动，培育市、县“双强”先进企业党组织16家，营造了浓厚的工作氛围，吸引了社会各界的广泛关注。2016年我们提出了非公企业“党建+品牌”实施方案，按照大中小、近中远，分层分批规划打造示范点，通过串点为线、连线成面，带动全区非公企业党建工作整体水平的提升。
　　（作者系安吉县经济开发区党委委员、区两新工委副书记）