基层党建温暖的底色

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362个党代表工作室纳入网格化服务体系。推广建立368个“党群创业互助会”，落实小额信贷、低收入农户金融“爱心卡”等惠民政策，帮助4000多户困难党员群众抱团发展、共同致富。　
　　推动权限下放。全面落实“最多跑一次”改革，按照“能放则放、能简则简”原则，将涉及市、县（区）部门的115项为民服务事项，延伸下放到各级党群服务中心，推行一窗式受理、一站式办公、一条龙服务，基本实现了“小事不出村、大事不出镇”。　
　　推动力量下沉。积极发挥两代表一委员、驻村联村干部作用，建立1342个“局长驻点工作室”“群众说事室”，接待群众来访、协调解决问题、指导基层工作。全面建立“党员15分钟服务圈”，以村（社区）为单位，统筹镇村干部、辖区民警、社区医生、党员中心户、乡土实用人才，组成服务团队，为群众提供便捷服务。

　　建强服务队伍　活力竞相迸发

　　以开展“两学一做”学习教育、“四新”主题实践为契机，大力打造一支带创能力强、服务能力强、奋力赶超发展的基层“湖州铁军”。
　　全面提升服务能力。每年重点抓好村、社区、两新组织党组织书记轮训。今年全市村社换届完成后第一天，市委迅速召开加强村社干部队伍建设现场会，以视频会议形式直接开到全市1214个村社，市委书记陈伟俊为1万余名村社“两委”干部上了履新第一课。选派427名后备干部、年轻干部，到村、社区、企业、社会组织等基层一线，担任“第一书记”、农村工作指导员、党建工作指导员，墩苗培养，增强服务基层本领。
　　全面深化志愿服务。全面推行主题党日制度，紧扣“最多跑一次”改革、文明城市创建、治水剿劣、城中村征迁清零等中心工作，深化开展96345党员志愿服务。组建1300多个志愿服务队，开展派单式、定点式、集中性服务，为基层群众排忧解难。健全落实在职党员进社区、“双千万结对帮扶”等制度，建立“微心愿”网上网下同步征集和认领机制，为困难党员群众办一些力所能及的事。
　　健全激励引导机制。倡导以实绩论英雄，开展领导干部项目“实绩公示、绩效评价”晾晒比拼，每季度召开全市乡镇（街道）党委书记工作交流会。全面推行闪光言行展评、先锋指数考评等做法，结合纪念建党95周年系列活动，评选表彰市“两优一先”200名，推选市“美丽乡村建设优秀带头人63名”，大力宣传163名省“千名好支书”、250名省“万名好党员”事迹，加强先进典型选树和宣传，通过“身边人讲身边事、身边事教身边人”，进一步激发党员服务群众、干事创业、走在前列的自觉性和主动性。