Q：近来有点烦，单位马上就要开展内部的中层干部竞聘了，我与好朋友、办公室的他共同竞争一个副科长的岗位，为此，最近两人的关系反而疏远了，也有同事在议论，我不知道该怎么去面对？
A：
从前，挪威人在海上捕得沙丁鱼后，如果能让它们活着抵港，卖价就会比死鱼高好几倍，但只有一条渔船能做到带活鱼回港。后来，人们发现这条船的鱼槽内不过是多了一条鲶鱼而已。原来当鲶鱼装入鱼槽后，由于环境陌生，就会四处游动，而沙丁鱼发现这一“异类”后，也会因紧张而加速游动，如此一来，沙丁鱼便延长了寿命。这就是心理学上的“鲶鱼效应”。运用鲶鱼效应，通过个体之间竞争起到群体合力的作用，符合人才管理的运行机制。目前，一些机关单位实行的公开招考和竞争上岗，就是很好的典型的良性竞争机制，这种方法能够使人产生危机感，从而更好地工作。但是，有竞争就会有成功与失败，问题关键是如何应对竞争过程中负性情绪的处理，一个人要学会及时处理自己的消极情绪，哪怕一时失败也总有东山再起的时候；如果碰到消极情绪很麻木，或者依消极情绪作决定，反而难以实现梦想。
        当然在机关干部中有的也会恶性竞争，这里引用一个寓言故事：花公鸡、白公鸡和黑公鸡共同负责村庄的司晨。多年来，只要时辰一到，不管谁带头长啼一声，其它两只公鸡齐声附和，雄壮的啼鸣唤醒勤劳的人们，开始新的一天。一日，村长外出开会回来，说竞争是个好机制，要引进。不仅村民之间要奖勤罚懒，对畜禽也要优胜劣汰，三只公鸡听到消息，暗暗记在心里。当晚，白公鸡彻夜未眠，等到距司晨时间还有5分钟，率先打鸣，花公鸡和黑公鸡被这突如其来的变故惊得不知所措，连忙扯起嗓子附和。第二晚，黑公鸡怎么也睡不着，为了不被同胞抢占先机，它将啼叫时间提前了10分钟。第三晚，花公鸡也不甘落后，提前了15分钟率先啼叫。三只公鸡的竞争愈演愈烈，村庄的鸡叫愈来愈早。睡眼惺忪的人们起床后，总觉得休息不那么充分，对公鸡的啼叫便产生了反感。这晚，村民刚刚睡下，公鸡们就叫了起来，愤怒的村民踏破鸡舍，将三只公鸡统统宰杀。相信大家能从这个寓言中体会到恶性竞争带来的伤害。
与人交往没必要都保持距离
        我是一名新进组织部的年轻人，听说组工干部都比较严谨，很注意自己的形象，所以平时就有意识地和同学、原来单位的同事保持一定距离。渐渐地，发现朋友越来越少了，生活越来越封闭了，难道组工干部就是这样的吗？
本期答疑专家虞振贤国家二级心理咨询师人力资源高级测评师高级婚姻家庭指导师浦江县委常委（援青干部）