以实绩辨英雄 凭实干论进退

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付、得过且过没了市场。　
　　在区委常委会上，江东区委书记对考评情况进行分析点评，并在全区范围进行通报。有22名领导干部因所在单位考绩优秀、个人考绩名列前茅而崭露头角，得到提拔任用；有18名领导干部因考绩分数低、排名靠后受到轮岗交流、诫勉谈话、免去领导职务等组织处理。
　　“实绩评价‘好’的班子和‘优秀’的个人将得到表彰奖励，考核实绩突出的党政正职将优先推荐使用；实绩‘一般’或‘差’及排名末位的班子，被取消班子成员评优资格，2年内不予提拔使用。”江东区委组织部有关负责人表示。
　　在实绩考核“一述四评”风向标的引领下，干事创业成为江东干部的主旋律。