义乌选派干部赴先发地区挂职培训

---

　　义乌市结合正在开展的“‘鸡毛换糖’再出发”解放思想大讨论活动，根据“对照先进找差距、学习先进求发展”的要求，首次选派39名市管副职后备干部分赴8个先发地区开展为期3个月的挂职培训，旨在充分学习先发地区的成功经验，切实加强狮子型后备干部队伍建设。
　　精心制定挂职方案。紧扣中心工作，选定了现代服务业、城市建设、工业建设、新农村建设等八大培训主题，在比较各先发地区发展特点后，挑选了江苏常熟、深圳福田区、武汉东西湖区及省内杭州江干区、余杭区、桐庐县，宁波市慈溪市、绍兴市绍兴县等8处作为挂职地点。
　　注重形成培训成果。要求挂职干部对照先发地区的发展经验，结合义乌实际和培训主题，深入思考调研，尽快形成高质量的调研报告，每月汇编一份挂职心得，为全市发展出谋划策。
　　严格管理强化保障。制定《赴先发地区挂职培训管理办法》，严格执行挂职干部每周一会、请销假等制度；按时发放食宿、交通、和通讯费补贴；定期走访探望，积极帮助挂职干部排忧解难；实施挂职干部“一人一档”，挂职期满后对后备干部进行考核鉴定，作为今后选拔任用的重要依据。/楼永明