宁波“五水共治”专项考察干部

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　　◎本刊记者　王一伊　通讯员　勇祖轩

　　冬日，天色已晚，宁波鄞州区东吴镇的资寿寺溪边来了一群行色匆匆的人，他们沿着溪流逐一查看了附近的排污口，还向附近群众仔细了解周边养殖场搬迁以及这条溪流的治理情况。
　　他们是宁波市委组织部“五水共治”干部专项考察小组的成员。2014年11月开始，专项考察组兵分3路走遍了宁波11个县（市）区，逐一赴早前媒体曝光的40处重点整治河道实地察看，查验河水黑臭、垃圾漂浮、污染物直排、淤塞、工业污染等问题，并与253名干部群众面对面谈话了解情况。
　　“五水共治”干部专项考察组以问题为导向，深入一线实地考察，看班子在中心工作推进方面的执行力，察干部在回应民声践行方面的努力值，用考察“指挥棒”引导“好干部”在一线战场有担当、有作为、有口碑。
　　“以前年末各个条口部门会来验收，没想到组织部门也到实地专项考察，说实话，还真是动真格的。”毛春阳是鄞州区委副书记，也是该区“五水共治”领导小组办公室主任。在他看来，干部考察出现的各种新常态，正是契合着经济社会发展的新变化。
　　不仅仅是现场看，还有“谈”、“比”“、访”。此次专项考察，本身就是带着问题深入查看，针对年中媒体曝光的各处重点整治区域，考察组深入了解整改落实情况及领导班子、分管领导、后备干部推动“五水共治”的思路举措、工作实绩、作风表现等情况。
　　考察时，与主要领导谈，重在了解当地党委政府的重视程度、认识深度、推进力度；与分管领导谈，重在了解推进工作的思路对策和体会感受；与基层领导谈，重在了解大局意识、作风表现、潜力素质；与干部群众谈，重在了解实际成效和群众认可度。
　　历经一个多月，考察组手里掌握了一份厚厚的第一手资料，既有“点赞”也有“挑刺”，最终形成考察报告。通过综合研判，对各个县（市）区分管领导的治水工作作出评价意见，并作为年度考核评先评优的重要参考；对表现比较突出、普遍认可的有关部门、乡镇（街道）和干部个人，一一记录在档。
　　据统计，2014年以来，宁波市县两级因治水有功提拔干部27人，转任重要岗位18人，列入后备30人。