海盐于城镇“智慧管理”干部

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　　◎冯秋婷

　　1月19日下午下班前，于城镇党委委员许卫娟拿出手机，开始记录一天的工作：上午，参加党委工作报告意见征求会；落实市组对县组延伸考核台账报送；商量信访答复。下午，构塍村信访答复；何家村信访梳理准备。
　　2014年初，海盐县于城镇党委联合嘉兴移动公司推出“干部日志管理系统”，尝试“智慧管理”干部。
　　该系统通过在每位镇村干部手机上安装工作日志系统软件，实时上传日志，可实现一事一记，一日一记。主要记载责任区工作情况、条线工作开展情况及参与中心工作情况，即时将工作日志发布至管理系统，展示自身工作内容、工作量，即时上传请假记录、加班情况。目前，全镇镇村干部共有175人安装日志系统，上传日志近3万余条。镇村干部可通过手机智能客户端互相查看日志，起到学习交流、相互监督、相互促进、共同提升的作用。
　　该镇将工作日志作为个人绩效考核、评先评优的重要依据，形成年终与常态、定性与定量相结合的考核方式，使干部考核工作有“事”可考、有“量”可核、有“绩”可估、有“效”可评。如在镇属单位每季绩效考核中，就由镇考评办抽取本站办所有人员该季度的工作日志上传情况，发给条线分管领导和该站办每位人员，根据工作量和工作完成情况，由条线分管领导召开季度绩效考核会，开展互评和分管条线综合评分。为方便考核，“日志系统”内设置了“智慧统计”功能，可按月统计使用者的日志上传情况，形成统计表格。
自工作日志启用以来，对未能及时上传工作日志的镇、村干部电话提醒38人次，对上传内容不真实的镇村干部约谈5人次，12人次被扣除季度绩效考核奖7300元。在县“三改一拆”办督查中发现，位于于城镇八字村千福15组的曾某猪舍在拆除后又重新搭建彩板棚，经抽看该责任区包干村干部的工作日志，发现其日常巡查不到位，导致曾某违法建造行为没有得到及时制止，因此对该责任区相关镇村干部扣除100至500元不等的绩效考核奖。
不久前，有几位干部调离于城镇，该镇的工作人员集体赠送给他们一份特殊的纪念册。在这本名为“在于城工作的那些年”的纪念册里，有全镇工作人员送给他们的临别寄语，有他们各自在于城镇工作的剪影，还有他们曾经每日记录下的工作日志。几位干部对这份饱含浓浓情谊的纪念品爱不释手，视为珍藏。