绍兴市 全力打造杭兰英式好支......
0001版: 封面 0002版: 封二 01版: 卷首语 02版: 目录 03版: 目录 04版: 综述 05版: 综述 06版: 干部 07版: 干部 08版: 干部 09版: 干部 10版: 干部 11版: 干部 12版: 干部 13版: 干部 14版: 干部 15版: 干部 16版: 干部 17版: 干部 18版: 干部 19版: 干部 20版: 干部 21版: 干部 22版: 干部 23版: 干部 24版: 干部 25版: 干部 26版: 组织 27版: 组织 28版: 组织 29版: 组织 30版: 组织 31版: 组织 32版: 组织 33版: 组织 34版: 组织 35版: 组织 36版: 组织 37版: 组织 38版: 组织 39版: 组织 40版: 组织 41版: 组织 42版: 组织 43版: 组织 44版: 组织 45版: 组织 46版: 组织 47版: 组织 48版: 人才 49版: 人才 50版: 人才 51版: 人才 52版: 人才 53版: 人才 54版: 人才 55版: 人才 56版: 自身建设 57版: 自身建设 58版: 自身建设 59版: 自身建设 60版: 自身建设 61版: 自身建设 62版: 自身建设 63版: 自身建设 64版: 自身建设 65版: 自身建设 9902版: 封底

绍兴市 全力打造杭兰英式好支书团队


 以身作则的杭兰英带领干部服务到田间地头。

  ◎本刊记者 蒋鑫富

  “一把竹帚领头扫,百把千把后面跟。齐心协力除污尘,扫出美丽新农村……”去年,由绍兴小百花越剧团精心创编的新农村纪实越剧《乡村好支书》,在柯桥城区的蓝天大剧院上演,将绍兴市全力打造杭兰英式好支书团队活动推向高潮。
  绍兴市注重正导向、树典型、立标准,按照村务管理有规矩、服务群众有感情等“五有”目标,对全市村(社区)党组织书记实施标准化管理,引领推动乡村治理现代化。今年以来全市共查处违反“四不”公开承诺村干部102名,及时调整不合格村党组织书记37名,起到了很好的警示震慑作用,使村干部底线意识得到较大提升。特别是进一步提升了村书记的履职能力,通过实行标准化管理,村(社区)党组织书记有了带队伍、谋发展、促和谐、保稳定的“硬杠杠”。由此,涌现出全国“创先争优”优秀共产党员杨七明、全国劳动模范林金仁、全国三八红旗手金霞芬等全国先进典型。同时,全市去年还涌现出了600名杭兰英式“民情通”好书记,形成了独特的好支书“绍兴板块”。

  ●点评

  绍兴市通过打造杭兰英式好支书团队,把标准化的工作理念和方法,引入到村(社区)党组织书记队伍管理上来,明确履职规范、底线管理和争创目标,不失为加强农村基层党建、改进党群干部关系的有益探索。