丽水市 选派新生代企业家到市直部门挂职

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　　◎本刊记者　陈一良

　　丽水市选派18名新生代企业家到政府部门挂职锻炼，帮助引导年轻企业家树立正确的理想信念，致富思源、富而思进。
　　第一步，摸准挂职需求。丽水市在广泛发动、企业家自愿报名的基础上，联合市委统战部、市工商联，采取书面调查、走访企业、与企业家面谈、电话联系等方式，了解企业家个性特点、企业现状、挂职意愿等。同时，与市发改、经信等部门对接，反馈企业家的挂职意愿，共同商拟挂职锻炼岗位，确保挂职锻炼人岗相适。
　　第二步，严把人选关口。与市工商联、新生代企业家联合会逐一分析人选情况，分别向23个职能部门及挂职接收单位征求意见，如向纪检、公安、610办、卫计、城管等部门了解遵纪守法情况；向市场监管、质监、安监、环保等部门了解生产经营情况，多角度、全方位对挂职人选进行把关。
　　第三步，合理安排职位。与统战部联合召开会议，研究挂职职位安排，根据个人意愿，与企业经营的关联度，确定11家挂职单位18个职位，挂职时间3个月。企业家像普通工作人员一样去“上班”，学政策、学业务。
　　第四步，严格过程管理。挂职单位指定一名分管领导或业务骨干作为导师，加强指导和管理。丽水市委组织部通过走访、座谈等形式关注挂职表现。2015年8月，丽水市委书记王永康专门到旅委、团市委等单位看望挂职企业家，并召开座谈会勉励企业家。

　　●点评

　　当前正是企业转型升级和“子承父业”“创二代”接班的关键时期，加强新生代企业家队伍培养和建设，不仅是企业个体发展问题，也关系一个地区的经济社会发展。挂职锻炼有利于增强新生代企业家对行政运作和政策制度的了解，改善政府与企业的交流沟通环境，也有利于通过组织纪律对他们进行磨练，增强他们的责任感、使命感，实现与党委政府思想同心、目标同向、行动同步、执行同力。