浙江省直机关工委 坚持一年一个主题深化作风建设

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　　◎本刊记者　余建红

　　近三年来，浙江省直机关工委按照中央和省委要求，环环相扣、步步深化，牵头部署了三项作风建设的专项行动，为推动风清气正的新常态真正在全省各级机关落地生根，提供了强大的支撑保障。
　　2013年开展了“严纪律、正作风、作表率”专项行动，重拳整治“酒局”、“牌局”等突出问题。对依然我行我素、顶风违纪的单位和个人指名道姓进行通报曝光。
　　2014年开展了“优作风、强服务、促规范”主题建设活动，着重对窗口服务单位的办事质量和效率进行监督检查，重点治理“事仍然难办”等庸懒散拖不良习气问题。
　　2015年，省市县三级机关党组织系统联动推进“深改革、强规范、提能效”作风建设专项行动，通过召开视频会议、开展蹲点调研督查、现场交流推进等多种方式，构建以上率下、以下促上、上下联动、互促共进的作风建设新格局，着力破解作风整改中存在的“中梗阻”现象和“层层递减”问题。
　　三年来，全省累计明察暗访1.36万次，媒体曝光964起，处理人员7931人，党纪政纪处分1782人，震慑力度大、社会反响好。2015年机关作风建设民主评议活动，对省直机关干部作风状况的总体满意率为96.08%，比2014年提升2.66个百分点。

　　●点评

　　逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。作风建设是攻坚战，也是持久战。三项活动从整饬作风向优化作风嬗变、从严查个案向统一规范转化、从遵纪守规向勤政高效奋进，守正笃实，久久为功。