组工思路

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　　发布者：金华市婺城区委组织部
　　亮点：联村入户“扫码制”
　　举措：
　　党员干部联村入户是大抓基层党建、推动基层治理的应有之义和重要之本，近年来党员干部联村入户越来越勤，但也有少数同志“沉不下去”，存在“雨过地皮湿”的现象。婺城区在全省首推“党员干部联村入户‘扫码制’”，推动网格体系云端覆盖、网格治理实时传送、网格实绩数据说话。推动党员干部线上“扫码”、学习、排名，线下走访、服务、考核，共同打造共建共治共享的社会治理格局。
　　聚焦“扫码”，让“小功能”体现“大作为”。联村（社）干部在入户走访时，通过“扫码”系统自动匹配户主（企业主）基础信息，在完善走访信息和照片后，登记琐事纠纷、民生诉求，再选择1名以上知会人提交走访情况。知会人收到通知后再根据实际情况将工作任务进行交办解决并反馈，实现事件的“闭环处理”。截至目前共流转扫码信息近5万条，处置办结率达99%以上。“扫码”直接显示地理定位信息，走访过程自动生成轨迹，便于乡镇街道从严管理干部队伍。
　　聚焦互动，让“小平台”释放“大能量”。村（社）党员通过“扫码”开展“联邻帮户”，收集意见建议，指导垃圾分类等工作，群众通过“扫码”反映各类诉求，实现“党群互动”零距离。蒋堂镇借助“扫码”打通群众工作最后一纳米，密切党群联系，解决群众疑难问题，今年信访量大幅度下降。同时，“红动婺城”APP对当前的一些学习文件、领导讲话进行书籍式推荐，党员干部可以在“工作圈”发表学习体会和工作疑问，使之成为党员干部的“掌上知识库”和“工作互动圈”，同频共振让基层党建“既严又实”。
　　聚焦排名，让“小载体”派上“大用场”。一线“扫码”、在线学习等均产生分值不等的积分，个人获得荣誉、参加中心工作及党员星级评定，都可以通过后台审核予以赋分。通过积分管理排名，倒逼上榜的党员干部“撸起袖子”保持位置，激励未上榜的党员干部“迈开步子”争先晋位。党员干部学习干事掀起新一轮热潮，基层社会治理展现出新一轮成效，极大促进“最多跑一次”各项服务跑进千家万户。安地镇以干部积分为“指挥棒”，助推“和美乡村”建设工作，镇村干部凝心聚力抓落实，取得明显效果。