组工思路

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　　发布者：宁波市镇海区委组织部
　　亮点：全面推行街道“大工委”社区“大党委”制
　　举措：
　　今年以来，镇海区深化实施街道“大工委”和社区“大党委”制，形成以街道社区党组织为核心、辖区内各类组织互联互动、共建共享格局，助推城市基层党建迸发出“1+1>2”整体效应。
　　优化组织设置，将大党（工）委“建起来”。通过上级党组织选派、协商推选等方式，按照街道3-5人、社区党支部1-2人、党总支2-3人、党委3-5人的规格配备兼职委员。目前，全区共选配街道兼职委员12名、社区兼职委员95名，涵盖机关、事业单位、两新、国企等各领域。如庄市街道立足辖区内高校院所资源，选聘中科院宁波材料所、浙江纺院相关负责人担任兼职委员，变走上门“借智”为请进来“献策”，为校地技术转移搭建平台。
　　完善运行机制，让兼职委员“动起来”。条目式建立履职清单，对街道、社区兼职委员分别明确5项、4项工作职责，明确大事共议、实事共办、要事共决、急事共商等4大类议事范围，每季度至少召开一次大工（党）委会议，以制度规范推动责任落实。每年底进行履职报告，对工作出色、实绩突出的，优先推荐担任“两代表一委员”。目前全区4个街道、39个社区均已召开第一次全体会议，已对50件区域性、群众性工作进行协商。
　　强化共建共享，把各类资源“聚起来”。通过大党（工）委组织连结纽带，充分利用兼职委员所在单位的党建项目和服务资源，推进阵地共建、队伍共育、信息共享、互利共赢。如蛟川街道兼职委员都跃良将所在石化建安公司作为街道两新组织党建实践基地，定期对两新组织党组织负责人进行培训。又如招宝山街道总浦桥社区运行10年的“车轮食堂”面临报废时，街道社区兼职委员、在职党员一呼百应，众筹资金27万多元，新的爱心餐车再次上路。