网友说能上能下

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　　执笔淡墨：《规定》是解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题的“带电”高压线。

　　南海卫士：从严治党严不严，规矩纪律硬不硬，该下的能不能下是试金石。

　　六盘狼：制度的生命在于执行，不执行的制度，无异于一纸空文。要让《规定》精神落到实处、见到实效，就必须建立工作责任制，明确责任，强化督查，对执行不力、问题突出者要严肃问责，形成倒逼压力。

　　此情可待成追忆：这是从严治党、从严治吏的又一“重拳”，建立健全了责任制，使能者上、庸者下，加上之前出台的干部任用条例、干部个人事项报告抽查等规定，把从严治吏的“网”织得更密了。

　　大L强强：《规定》建立健全了推进领导干部能上能下工作责任制，明确要求各级党委组织部门加强对推进领导干部“能上能下”工作的督促检查，为及时发现病状创造了前提条件，确保了有病能够及时发现，小病轻治，大病重治。

　　runealchemy：干部能上就得能下，对于为官不为者、为官乱为者，就必须采取铁腕手段下了他们，让真正有本事、愿做事、会做事、做好事的好干部上去，真真正正为官一方、造福一方。

　　山水枫叶：《规定》让领导干部在工作中有紧迫感，“能下”不是一种消极措施，而是一种优化干部队伍的积极机制，可以更好地激发潜力，在工作中全心全意为人民服务。

　　君君shandong：打破传统是需要勇气的，改革见成效是需要时间的，国家现在有这种决心和魄力来加强对干部的管理，对我们老百姓来说真的是件好事。我相信，未来干部能上能下可以成为一种常态，可以让我们看到明显的成效。

　　麻花辫小童鞋：推进领导干部能上能下的难点，主要是怎样把那些没有大过、没有严重违纪违法行为，但在其位不谋其政、能力素质不适应的干部调整下来。

　　雪域汉子：“能上能下”是有效防止领导干部“庸懒散”的法宝。