多措并举推动转型升级“组合拳......全面实施高校党政同步换届
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全面实施高校党政同步换届



  ◎本刊记者 陈戈

  2015年11月,根据浙江省委组织部、省委教育工委的安排部署,中国计量学院召开党政同步换届动员大会。
  浙江省针对高校以往换届不够规范甚至长期未换届、同一高校党委行政换届不同步等问题,全面推行高校党政同步换届制度。截至目前,浙江已有26所本科院校和29所高职高专进行了党政同步换届。
  据悉,换届工作以党委班子到届时间为准,实现党委和行政班子同一任期、同步换届、同时推荐考察、相对同期配备到任,任期内班子相对稳定。换届前,专门研究制定《高校党政班子换届工作方案》,明确考察工作任务、程序和要求,落实考察工作责任。预先着手开展高校领导班子情况综合分析,并对专业干部、年轻干部、女干部、党外干部等结构性干部状况进行专项分析,合理把握领导班子的性别、年龄、党派、专长、性格等整体结构,尽最大可能充分发挥每位干部的优势,做到能岗相适、人尽其才。

  ●点评

   高校党政同步换届有利于通盘考虑高校党政领导班子配备,增强和优化党政领导班子的整体功能,增强高校干部工作的整体性、计划性、系统性,促进干部的新老交替和交流机制,大大增强了高校领导班子的整体活力。