长兴实施年轻干部“双挂双带”行动

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　　长兴县大力实施“乡镇和县级机关部门年轻干部双向挂职、班子成员双向帮带”的“双挂双带”行动，探索乡镇领导班子力量储备新渠道和新模式。
　　精挑挂职人选。2013年，全县分别精挑了300名、170名“双向挂职”对象，他们是县级机关部门中县管科级副职后备干部和35周岁以下没有基层工作经历的年轻干部；乡镇中县管科级副职后备干部、具有培养发展潜力的优秀年轻干部。
　　精选挂职岗位。坚持把“双挂双带”与年轻干部能力提升相结合，与推动中心工作相结合。目前，已梳理出150个岗位供县级机关部门干部挂职锻炼，170个职能科室供乡镇干部挂职锻炼。
　　精配帮带导师。注重让每一名挂职干部真正挂有所学、挂有所用，实行“一对一”的导师帮带。明确每名导师的帮带职能，实行每星期布置一周工作、每月进行一次点评、每季向组织部作一次专项汇报、每半年做一次挂职表现鉴定。
　　精心管理实施。对于挂职表现优秀的，在干部选拔任用时重点考虑；对于自愿交流到乡镇工作的县级机关部门干部，在乡镇领导班子调整时同等条件下优先考虑。/臧　瑜